Mit Zeitarbeit Karriere machen Viele Leiharbeiter verrichten einfache Hilfsjobs. Doch es gibt auch gefragte Spezialisten. Berufseinsteiger können erste Erfahrungen sammeln, müssen beim Gehalt aber Einbußen hinnehmen. Von Peter Neitzschmehr
Recht & Arbeit Nachtarbeit Wird in einem Unternehmen auch nachts gearbeitet, so hat der Arbeitgeber den betroffenen Beschäftigten "eine angemessene Zahl bezahlter freier Tage oder einen angemessenen Zuschlag auf das zustehende Bruttoarbeitsentgelt zu zahlen", falls ein Tarifvertrag keine andere Regelung vorsieht. mehr
Sanitär-Fachkräfte suchen den Fehler im System Der Beruf des Anlagenmechanikers Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik ist vielfältiger, als manche denken. Ein Job, der sich stark gewandelt hat. Von Maurice Wojachmehr
Fast jeder Zweite surft während der Arbeit privat Dass viele Arbeitnehmer auch in ihrer Freizeit berufliche E-Mails lesen, ist mittlerweile bekannt. Einer aktuellen Studie der gfu Consumer & Home Electronics zufolge funktioniert das Ganze aber auch umgekehrt: Fast die Hälfte der Befragten (46 Prozent) erledigt persönliche Dinge wie das Beantworten privater Mails oder das Nutzen ihres Facebook-Accounts auch während der Arbeitszeit. mehr
Gesundheit am Arbeitsplatz Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind die Leistungsträger eines jeden Unternehmens und eine wichtige Voraussetzung für Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit. Eine Investition in ihre Gesundheit lohnt sich deshalb für den Betrieb. Von Brigitte Bondermehr
Abwechslungsreicher Job für Schwindelfreie Schornsteinfeger sorgen nicht nur für saubere Kamine. Sie haben auch eine ganze Reihe anderer Aufgaben. Von Verena Wolffmehr
Recht & Arbeit Arbeitszeit Das Verwaltungsgericht Neustadt an der Weinstraße hat gegen einen Beamten im Führungsdienst der Feuerwehr entschieden, seine Bereitschaft auch außerhalb der Feuerwache als Arbeitszeit anzuerkennen. Er könne nicht verlangen, dass die Alarmierungsbereitschaft außerhalb der Dienststelle voll als Arbeitszeit anerkannt werde, urteilte das Gericht. mehr
Krankheit ist kein Grund für Abmahnung Der Chef darf einen Arbeitnehmer nicht wegen einer Krankheit abmahnen. Zulässig ist diese Warnung nur wegen eines Fehlverhaltens, auf das der Arbeitnehmer Einfluss hat - also beispielsweise wegen Unpünktlichkeit oder Alkohol am Arbeitsplatz. mehr
Berufsbildungsbericht 2017 Trotz freier Lehrstellen finden 20.600 Bewerber keine Ausbildung Berlin. Obwohl es einen Höchststand bei unbesetzten Ausbildungsplätzen gibt, fanden im vergangenen Jahr 20.600 Bewerber nicht zu einer Ausbildungsstelle. mehr
Telefonaktion zur Berufswahl Kann meine Tochter in Jeans zum Bewerbungsgespräch gehen? Wie geht es nach dem Schulabschluss weiter? Die Vielfalt der Möglichkeiten ist riesig und verwirrend. Experten gaben Rat. mehr
Karriere-Tipps Diese sieben Fehler ruinieren jede Bewerbung Bei einer Bewerbung kann der Kandidat eine Menge falsch machen. Wir haben einen Bewerbungsexperten nach den schlimmsten Fehlern gefragt. Einige Antworten überraschen. Von Susanne Hamannmehr
Fragen und Antworten Was Schulabgänger jetzt wissen müssen Antworten auf viele Fragen zum richtigen Studium und der besten Ausbildung lieferte unsere Telefonaktion "Berufsorientierung für Schüler". Vier Experten standen Rede und Antwort. mehr
Urlaub, Vertrag, Zeugnis Diese Rechte haben Praktikanten Mancher steckt derzeit mittendrin in der Planung für eine Hospitanz in den Ferien. Schließlich ist das Semester fast schon wieder zur Hälfte herum. Wer zum ersten Mal ein Praktikum macht, sollte wissen, welche Rechte und Pflichten er hat. Ein Überblick. mehr
Arbeitsrecht Chef hat beim Erscheinungsbild der Mitarbeiter Mitspracherecht Köln . Mitarbeiter müssen es ein Stück weit hinnehmen, wenn der Arbeitgeber ihnen ein bestimmtes Aussehen im Job vorschreibt. Allerdings muss er auch ihr Persönlichkeitsrecht beachten und darf es nicht unangemessen beeinträchtigen. mehr
Urteile zum Arbeitsrecht 2016 Eingliederung Veranlasst ein Arbeitgeber für einen langzeiterkrankten Mitarbeiter kein "betriebliches Eingliederungsmanagement", sondern wird ihm krankheitsbedingt gekündigt, so kann dies unwirksam sein. Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass der Arbeitgeber im Kündigungsschutzprozess beweisen müsse, dass eine solche Eingliederung "objektiv nutzlos" gewesen sei. mehr
Kündigungsgrund Privates Surfen: Chef darf Browserverlauf prüfen Arbeitgeber dürfen Mitarbeitern wegen der privaten Internetnutzung am Arbeitsplatz kündigen und vorher auch ohne deren Zustimmung den Browserverlauf des Dienstrechners auswerten. mehr
Aufruf einer Hebamme auf Facebook "Zeugen Sie Ihr Kind besser erst nach Ostern" Kerken. Eine Hebamme aus Nordrhein-Westfalen hat mit einem Geburtstipp kurz vor Ostern viel Aufmerksamkeit gefunden. Wer sich ein Kind wünsche, solle über die Feiertage trotzdem noch verhüten, rät die Geburtshelferin aus Kerken auf ihrer Facebook-Seite. mehr
Azubi-Mangel Zahl der neuen Lehrlinge fällt auf Rekordtief Noch nie haben so wenige Jugendliche wie im vergangenen Jahr in Deutschland eine Berufsausbildung begonnen. Etwa 510.900 junge Frauen und Männer starteten eine Lehre. mehr
Bundeswirtschaftsministerin Zypries warnt EU vor Eingriffen beim Meisterbrief Bundeswirtschaftsministerin Brigitte Zypries (SPD) hat die EU-Kommission eindringlich davor gewarnt, die Regeln für die Meisterpflicht im Handwerk und für Freiberufler in Deutschland zu ändern. Von Birgit Marschallmehr
Karriere Was darf der Chef und was darf er nicht? Ob Überstunden oder Anrufe auf dem Diensthandy: Rechtlicher Rahmen und die Realität in Düsseldorfer Firmen klaffen auseinander. Vertreter von Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite geben Auskunft. Von Thorsten Breitkopfmehr
Regierungsbericht Schwierige Arbeitsbedingungen für junge Menschen Jobs sind da - nur befristet und schlecht bezahlt: In Deutschland sind junge Erwachsene vergleichsweise selten arbeitslos, dafür aber häufig prekär beschäftigt. mehr